半年前在工作时摔伤,但是单位劳动局都不认可,请我可以在申请工伤认定吗?

更新时间:2019-04-13 09:56:30
问题描述:
半年前在工作时摔伤,住院治疗,核磁,ct检查是腰椎间盘突出症,但是单位劳动局都不认可,现在我经过做肌电图检查确诊时右侧腓总神经感觉纤维受损,请我可以在申请工伤认定吗?
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请问是否有劳动合同?建议您走法律程序。
    2019.02.20 14:14:40
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,原则上申请工伤认 定的时效为1年
    2019.02.20 14:14:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1402005 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,请问是否有劳动合同?建议您走法律程序
    2019.02.21 01:42:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1370858 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
    2019.04.13 09:56:30
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请工伤认定,主张工伤待遇。
    2019.02.20 14:14:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请工伤认定书进行赔偿损失
    2019.02.20 15:02:32
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你好,我在工作中挂摔了一跤。经医院检查以后确诊是。腰椎间盘滑脱,请问能不能申请工伤认定
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
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你好,在吗?我想咨询一下,我在公司工作时腰部扭伤疼痛站不住,当天去医院就诊,CT诊断为腰部损伤,两天
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我第一次在工作中腰部扭伤,被认定为工伤,诊断腰椎间盘突出,固定手术,请问律师我还可不可以申请工伤认农
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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劳动局不认定工伤死亡,单位不赔偿,怎么办?
这种情况属于因工死亡,应当享受工亡待遇,劳动部门不认定,你们可以提起行政诉讼,建议带相关资料面询律师。
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目前单位认为按工伤认定中当事人不在工作岗位不能认定为工伤,且他们称到劳动主管部门咨询过了,所以没有在
你好!这种情况可以申请工伤认定,但不能获得双重赔偿,只能以工伤或者交通事故赔偿额高的为准。
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
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我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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