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签订试用期3个月的试用期合同，现已过三个月，但公司未缴纳社保，这种情况可以要求补交吗

更新时间：2019-02-21 02:09:15
问题描述：
签订试用期3个月的试用期合同，现已过三个月，但公司未缴纳社保，这是我第一份工作之前未开通社保，这种情况可以要求补交吗
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，可要求进行补缴
    2019.02.20 13:48:00
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.02.20 13:22:24
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助512300 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，是可以要求公司缴纳的
    2019.02.21 02:09:15
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  • 赵洁律师
    赵洁律师
    服务地区：北京-北京
    您好，是可以要求公司缴纳的
    2019.02.20 13:08:25
    点赞
    那我需要支付这三个月我个人需交的部分吗，我4000薪资在北京，需要个人交多少？另外如果单位拒绝补交我该怎样维权呢
    2019.02.20 13:13:43
    可以到劳动保证局，社保稽查科寻求帮助
    2019.05.28 14:21:16
  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以的，联系申请劳动仲裁
    2019.02.20 13:41:33
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以要求补缴社保
    2019.02.20 14:12:04
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补交，社保申请
    2019.02.20 14:58:56
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请问公司签的合同是一年的，但是要求试用期3个月，是否可以要求公司把之前的社保费用补齐呢？
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
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888 人咨询过
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同意试用期3个月，不交社保，现已办好辞职手续。问：可以要求原公司补交试用期的社保吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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888 人咨询过
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试用期为三个月，未缴社保，试用期后签一年
你可以申请劳动仲裁要求补偿。社保问题可向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期过了6个月后，才签了一份三年的劳动合同，且6个月试用期内，公司未帮我交保险合法吗？
你好单位的做法违法，你可以主张试用期满后至签订合同此期间的双倍工资，社保应该自双方建立用工关系之日起就应该缴纳
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