公司签了以“项目终止之日”为终止日期的劳动合同,这是我与公司第一次签订,请问可以更改为有固定期限的合

更新时间:2019-03-15 17:16:19
问题描述:
你好,公司签了以“项目终止之日”为终止日期的劳动合同,这是我与公司第一次签订,请问可以更改为有固定期限的合同么?
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问合同已经终止了吗?
    2019.02.20 12:11:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助586257 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.03.01 20:01:39
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  • 找法网咨询顾问
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    1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2019.03.09 12:38:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助294176 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.03.15 17:16:19
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您好!请问我们是已经签署了无固定期合同的企业正式工,单位可以把我们更改为签派遣合同吗?盼答复,感谢!
法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
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劳动合同到期2年未签,视为公司与劳动者已签订无固定劳动合同,然而公司给我去签的是有期限的合同,这个合
签订书面合同时,你应当知道是否为无固定期限,如果知道你还签名,可以视为有效。
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我签的是固定合同还没有到期限单位能解除合
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你好,可以向当地的劳动部门申请鉴定
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