请问达没达到常州市的最低工资标准在建筑工程有限公司上班，请问达没达到常州市的最低工资标准，还是到常州

更新时间：2019-07-06 17:09:13

问题描述：

2018单位没有给缴社保，社保的所有费用是我个人自己缴的，请问达没达到常州市的最低工资标准在建筑工程有限公司上班，2018单位没有给缴社保，社保的所有费用是我个人自己缴的，早上八点二十上班到五点三十下班，一个星期只休息一天而且只给2500元一个月，请问达没达到常州市的最低工资标准，公司地址在溧阳市社渚镇而我上班的地方在常州市钟楼区，请问我是到溧阳市的劳动监察投诉的还是到常州市的劳动监察投诉的

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虞启凡律师
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1.2500达到最低工资 2.有没有劳动合同或其他证据约定了你的具体工资 3.可以在常州投诉

2019.02.22 14:48:34

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最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据：

1、《最低工资规定》第六条　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

2、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。这两个方法中都提到了 “加上一个调整数问题”，而 “调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。

2019.03.04 07:36:32

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（1）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（2）最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
（2）社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2019.03.19 16:11:40

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公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。

2019.07.06 17:09:13

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常超律师
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您好，可以仲裁要求经济补偿金等补偿，建议电话咨询。

2019.02.20 18:15:39

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