我在一家工厂上班几个月了一直没签合同现在厂里要裁人也没有提前通知,这个情况我们能要求厂方给个什么说法

更新时间:2019-05-03 04:30:47
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张未签订劳动合同双倍工资
    2019.02.20 08:47:18
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  • 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.04.28 18:54:05
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  • 1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人单位拖欠您工资,致您被迫离职的,可以要求单位补交您的工资,以及向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.05.03 01:47:36
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  •  1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
      2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
      3、关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
    2019.05.03 04:30:47
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我在开发区一家工厂上了两个月的班现在厂里没活了,让我们走也不给结工资我们也没有签劳动合同,请问我们应
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在一家文件柜厂里干活一个多月了家里有事要辞职,厂里如果不给工资怎么办,也没有签合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工厂搬家提前半个月通知让我们不愿干的可以去找工作了而且拖欠三个月的工说要等到9月15号结清厂里也没有
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一个厂里上班 没签合同的 手
1、建议及时申请工伤认定;2按照人身损害起诉要求赔偿。
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我在一家工厂上班三年未签合同老板要辞退我
若公司无任何合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
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我在工厂做了7个月,厂里没有给我们签合同,也没有
搜集证据起诉,比如工资发放的银行转账记录、考勤表等
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