需不需要赔钱。没有签订劳动合同

更新时间：2019-06-27 03:59:04

问题描述：

打工9年老板不要了，需不需要赔钱。没有签订劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.02.19 20:01:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1701907 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2019.04.25 02:01:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助589714 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019.05.19 10:45:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1196583 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.06.27 03:59:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

给老板打工9年，老板要不要赔偿没有签劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

临时工没有签劳动合同

临时工没有签劳动合同

杭州公积金是不是强制缴纳的

杭州公积金是不是强制缴纳的

不签劳动合同，老板不发工资，能要求赔偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

失业保险是自己办理还是单位办理

失业保险是自己办理还是单位办理

一个工厂把累到狡死，没有签劳动协议老板要不要陪钱

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进公司也没有签劳动合同的，公司所有员工都没有要求签劳动合同，我能要求赔钱么

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同

可主张11个月的双倍工资和要求补缴社保。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，

应该给予劳动者经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同

申请劳动仲裁维护合法权益。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同

劳动合同和你现在由于失窃要赔偿是两回事。如果公司没有给你签合同买保险你可以投诉或者申请劳动仲裁。我认为失窃的事不能由你全部负责，要你全赔是没有道理的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否允许员工随意更换商店？我不能去吗？

须视具体情况判断

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

可以与单位协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里辞职非要提前一个月打离职报告，打了离职报告两天休息一天，请事假回老家有事情不给请，怎么办

针对此问题，常见的处理方式有向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况，一般先尝试和解或举报，无果后再考虑仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海年休假可以一次性休吗

休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工没提示提出辞职，突然离职，给公司造成损失了如何处理？

员工突然离职，公司可依法处理。先评估损失，再与员工协商或提起诉讼，要求其赔偿。同时，完善公司制度，预防类似事件发生。如员工有故意或重大过失，可依据《民法典》追偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

刚刚

靳桢律师

近期帮助 323 人

院墙外面3米外大树倒了砸到人导致骨折，如何划分责任？

15秒前

天习律所律师

近期帮助 40251 人

晚上在工地住宿半夜起来上厕所摔倒了算工伤吗

58秒前

九转律所律师

近期帮助 27779 人

你好保险公司赔偿手机需要归还手机吗？

1分钟前

九转律所律师

近期帮助 27779 人

怎么证明以前的户口性质

2分钟前

宋林聪律师

近期帮助 9537 人

遇到了游戏充值退款问题

2分钟前

靳双权律师

近期帮助 13450 人

安置房两年没有安排

3分钟前

张魏律师

近期帮助 178 人

我买车挂靠在公司给公司干活干了五年但是我问公司要一份挂靠协议备份但是公司各种推辞不给我我该怎么做呢

4分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 24644 人

在广东汕尾种了25年的荔枝因征地赔偿每颗多少钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟