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我可以此为由离职吗？是否可以获得一次性劳动经济补偿？

更新时间：2019-03-06 01:44:56
问题描述：
公司未按实际工资缴纳社保，我可以此为由离职吗？是否可以获得一次性劳动经济补偿？
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职（未缴纳社保等），可以申请经济补偿金。涉及其 他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    2019.02.20 11:39:48
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    建议跟人事主管人员协商或者申请劳动仲裁
    2019.02.19 17:45:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1561193 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，您的情况是可以的
    2019.02.20 13:12:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助242559 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.03.06 01:44:56
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  • 赵洁律师
    赵洁律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您的情况是可以的
    2019.02.19 17:23:46
    点赞
  • 张其元律师
    张其元律师
    服务地区：北京-北京
    好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
    2019.02.19 18:18:00
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权解决
    2019.02.19 21:50:54
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