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因为怀孕6个月，现说无产假，在公司变相让员工辞职，请问怎么来维权
更新时间：2019-04-10 15:42:07
问题描述：
因为怀孕6个月，现说无产假，在公司变相让员工辞职，各种要求加班、扣押报销款的，这种请问怎么来维权
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，产假时法律规定用人单位必须履行的义务，若单位不履行，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，您可以收集单位变相逼迫您主动离职的证据材料，如通过录音、录制视频、保留聊天信息等方式保存相关信息。如需帮助，可致电咨询或添加我的微信详谈。
2019.02.19 09:50:37
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劳动部门是怎么走法？我打了好多个电话都没弄清楚他的地址，电话方便联系吗
2019.02.19 09:54:04
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
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你好，直接到当地劳动部门投诉。
2019.02.19 10:03:04
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2019.04.10 15:42:07
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司有没有跟你签劳动合同呢？公司变相逼员工离职，属于违反劳动法的情形，员工可以要求公司停止不合理的行为，或者离职并要求公司支付经济补偿金
2019.02.19 10:05:10
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晏玮群律师
服务地区：广东-深圳
您好，建议提起劳动仲裁
2019.02.19 11:12:46
点赞
贺敬律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁
2019.02.19 11:50:12
点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
2019.02.19 16:04:10
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