公司欠缴社保一年,多次口头询问没有回复,现在想起诉让它补缴,如何操作?

更新时间:2019-06-21 06:48:01
问题描述:
公司欠缴社保一年,因为无法停保自己也无法续保,多次口头询问没有回复,现在想起诉让它补缴,我好重新自己续保,如何操作?
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  • 姚金宇律师
    服务地区:广西-柳州
    可以申请劳动仲裁
    2019.02.19 09:30:57
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    我已经到劳动监察反映情况,但是只追讨工资,劳动监察部门已经登记在追讨欠的工资,社不包括社保,社保追讨只有直接起诉
    2019.02.19 10:05:43
  • 找法网咨询顾问
    已帮助167555 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”  第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”  第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”  
    2019.04.28 00:05:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助754751 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险;
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    2019.05.30 17:49:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1661349 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
    2019.06.21 06:48:01
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我们一直没有工作,还是签了,没有工资,昨天我查社保,公司9月份已停交社保了,我该怎样维护自己的权意?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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单位停止缴纳我的社保三个月,社保显示在职,我该怎么办,比如补缴,最长能停多久?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司老板也找不到。员工社保也一直停交,现在我换单位工作,新单位重新给我交社保,我该怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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教师产假期间的教学成绩如何计算?
享受产假的女教师其休假期间的教学工作量全免工资福利待遇按国家有关政策执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
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你好,什么叫制式劳动合同法?
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,而制定的法
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因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
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