单位要求与职工签订劳动合同，同时把劳动关系转入企业，现在她到劳动仲裁去告单位，单位应该怎么办？
更新时间：2019-02-18 17:45:52
问题描述：
单位要求与职工签订劳动合同，同时把劳动关系转入企业，现在她到劳动仲裁去告单位，单位应该怎么办？
律师你好，我是用人单位，有事情需要咨询。单位职工入职7月3日入职。入职前谈好试用期1个月，有职工带她工作20天，干满3个月签合同交保险。10月中旬职工干满3个月后，单位要求与职工签订劳动合同，同时把劳动关系转入企业，企业给交5险，但职工找理由拒绝了，工作第四个月月末提前5天提出离职申请，后来跟领导请半天假说家里有事，晚上还让同事把她东西偷偷拿走，之后给她打电话就拒绝来上班也拒绝与单位交接，单位就没给他开第四个月工资，现在她到劳动仲裁去告单位，说单位不与她签合同，还要赔偿，单位应该怎么办？请律师帮解答！
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