单位要求与职工签订劳动合同,同时把劳动关系转入企业,现在她到劳动仲裁去告单位,单位应该怎么办?
更新时间:2019-02-18 17:45:52
问题描述:
单位要求与职工签订劳动合同,同时把劳动关系转入企业,现在她到劳动仲裁去告单位,单位应该怎么办?
律师你好,我是用人单位,有事情需要咨询。单位职工入职7月3日入职。入职前谈好试用期1个月,有职工带她工作20天,干满3个月签合同交保险。10月中旬职工干满3个月后,单位要求与职工签订劳动合同,同时把劳动关系转入企业,企业给交5险,但职工找理由拒绝了,工作第四个月月末提前5天提出离职申请,后来跟领导请半天假说家里有事,晚上还让同事把她东西偷偷拿走,之后给她打电话就拒绝来上班也拒绝与单位交接,单位就没给他开第四个月工资,现在她到劳动仲裁去告单位,说单位不与她签合同,还要赔偿,单位应该怎么办?请律师帮解答!
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