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由于工作原因，一天的工作就是24小时拿着单位配备的手机，是不是违反了劳动法，起诉会不会得到补偿。

更新时间：2019-02-18 18:09:23
问题描述：
您好，由于工作原因，一天的工作就是24小时拿着单位配备的手机，接打电话，全年无休息，是不是违反了劳动法，如果违反了，起诉会不会得到补偿。
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  • 高志博律师
    高志博律师
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    你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
    二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
    1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
    2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
    2019.02.18 18:09:23
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  • 李晓航律师
    李晓航律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2019.02.18 12:26:56
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