我在公司签了一年劳动合同还有五个月到期可是他现在工资拖了一个月了我想辞职可以吗

更新时间:2019-07-10 17:01:39
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我在公司签了一年劳动合同 还有五个月到期 可是他现在工资拖了一个月了 过年都没发 我想辞职可以吗
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  • 蒋四新律师
    服务地区:四川-成都
    可以,也可以要求公司进行赔偿。希望能帮到您,满意请好评!
    2019.02.18 11:15:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1407953 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.04.25 20:52:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助88503 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
    2019.06.13 02:38:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1174843 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019.07.10 17:01:39
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  • 成竞律所律师
    服务地区:四川-成都
    您好,您提前一个月书面通知单位即可。
    2019.02.18 15:31:53
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