公司裁员，不想给补偿，还有工资吗

更新时间：2019-02-24 05:59:56

问题描述：

公司裁员，不想给补偿，发了辞退邮件，以后继续上班，还有工资吗

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宋超律师
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你好：在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

2019.02.18 09:10:45

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存其他情况可一并要求赔偿。

2019.02.18 09:18:04

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杨柳律师
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发了辞退邮寄，可能就不给工资了，您可以申请劳动仲裁。

2019.02.18 16:13:37

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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可获得入职以来一年一个月的经济补偿金

2019.02.18 10:37:20

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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2019.02.24 05:59:56

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您委托律师申请劳动仲裁。

2019.02.18 09:19:15

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付新岭律师
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您好有工资也可以主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答

2019.02.18 11:31:24

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赵术全律师
服务地区：天津-天津

用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.02.18 11:34:52

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.02.18 11:40:53

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动仲裁解决维权

2019.02.18 13:58:45

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁

2019.02.18 15:55:22

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.05.02 18:56:37
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.02.18 16:16:11

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.05.02 18:56:15
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