是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?

更新时间:2019-02-19 07:27:44
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是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋玉琦律师
    服务地区:上海-上海
    按照《劳动合同法》的规定 竞业禁止条款的约定是有条件的 一个就是只针对高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员 两外一个就是必须约定按月给付劳动者经济补偿 那么从你提供的信息看 你并不属于以上人员 公司也没有按照规定另外给你支付经济补偿金 那么公司约定的竞业禁止条款就为无效条款 你不须受此约束。这里需要指出的是 你的业务提成属于你的工资部分 公司应当在与你办理离职手续时一次性给你支付 而不是在以后支付 更不能作为竞业禁止的条款来限制。建议与公司据理力争 不行就先向当地的劳动局投诉先。以上意见仅供参考 有需要可以再百度知道再留言。
    2019.02.18 00:14:13
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    很多问题都未说清,最好能说明情况。.
    2019.02.19 07:27:44
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1.不支付竞业避止的补偿金,却要求两年内不得从事原来的职业,请问这样的协议法律的有效性多高?2.目前
好象看到有约定离职后不得在同行工作的,要给予一定补偿这样的规定,但一时找不到。不过如果双方签了这样的协议,又不能证明是被胁迫所签,则仍应遵守,否则造成损失对方可
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我想请问律师,就上面的条款看,这份和约是否是有效和约?如果甲方没有完成承诺,即既不能实现不退稿,也没
合同有效。如果对方先行违约,您在取得充分证据后可以要求解除合同,但必须书面通知对方,如果双方不能协商需通过诉讼解决;在此之前,您若不履行合同义务,同样要承担违约
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们应该做什么更有利促进案情发展? 谢谢
您好!估计公安机关已经立案,刑事部分注意随时了解动向。如犯罪嫌疑人是否已被拘留、逮捕?尸体法医鉴定的死因?等等。现在需要谈的是民事赔偿。尽快掌握打人者是否是建筑
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