快两年了没有签合同,现在生意不好要裁员怎么办

更新时间:2019-02-28 09:26:42
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在一个公司工作了一年半了,快两年了没有签合同,现在生意不好要裁员怎么办
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  • 陈海龙律师
    服务地区:江苏-苏州
    工作满一年就视为签订了无固定期限劳动合同,公司不能随意解除劳动关系的。如果公司开除你,可以要求其支付赔偿金。另外,因为公司没跟你签劳动合同,你现在仲裁的话还可以拿几个月的双倍工资
    2019.02.17 17:55:18
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    无劳动合同,应付双倍工资。抓紧劳动仲裁立案,不得超过入职的两年期限。否则,就过期了,法律不保护了。
    2019.02.17 20:49:00
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  • 马恩杰律师
    服务地区:江苏-苏州 152-5005-8331
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    违法解除合同及时劳动仲裁维权
    2019.02.17 18:35:57
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  • 罗文谦律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1323-2899
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    要支付经济补偿金。
    2019.02.17 15:51:05
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1330046 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    合同谈判是准备订立合同的双方或多方当事人为互相了解、确定合同权利与义务而进行的商议活动。在谈判过程中,若对当事人的合同主体资格或者权利义务的确定不明确,则有可能谈到最后得到的是一个无效合同,或者直接谈判失败导致合同无法签订。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定:“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”:借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
    2019.02.28 09:26:42
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  • 陈黎律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求补偿的,可以来所咨询。
    2019.02.17 17:16:21
    点赞
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我在公司上班快一年了,没有签劳动合同,现在公司要裁员,应该怎么办
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在公司上班快一年了,没有签劳动合同,现在公司要裁员应该怎么办
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