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合同约定工作地点是昆山，请问我们不去有赔偿吗？赔偿标准是多少？
更新时间：2019-04-04 10:47:18
问题描述：
现在我们公司要从
昆山
搬迁到
南通
，而且到南通的公司名称与昆山公司名称不一致，
合同
约定工作地点是昆山，也没有提前告知我们和协商，现在紧急让我们去南通，请问我们不去有赔偿吗？赔偿标准是多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贾江红律师
服务地区：江苏-南京
针对您的描述 从法律的角度为您作如下分析：若您劳动合同中明确约定了工作地点 单位需要和您协商一致后才可以将您调去昆山 您可以拒绝。若单位因此解除与您的劳动合同 您可以要求单位支付经济补偿金。鉴于上述分析 建议您：可以先与单位沟通协商支付经济补偿金 若协商不了 您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后 关于本解答所涉及的相关法律条文 您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
2019.02.17 08:33:18
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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州
189-1545-8086
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你这边可以要求不去，并可以要求经济补偿金的。
2019.02.18 10:30:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1741627
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2019.04.04 10:47:18
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王正东律师
服务地区：江苏-苏州
你好，距离太远可以申请不去。公司赔偿的话就是按照工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2019.02.17 09:21:46
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许秀苹律师
服务地区：江苏-苏州
按照你的说法，你可以拒绝搬去南通，同时可以请求解除合同并要求赔偿。
2019.02.17 11:07:47
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
公司要按实际工作年限和实际工资来支付经济补偿金。
2019.02.17 11:53:31
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