解除劳动关系,还可以仲裁申请经济补尝金吗

更新时间:2019-04-17 16:40:45
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你好,解除劳动关系,还可以仲裁申请经济补尝金吗
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  • 贾江红律师
    服务地区:江苏-南京
    符合法律规定的可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的 用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 劳动者不同意续订的情形外 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合同的;(七)法律行政法规规定的其他情形。
    2019.02.16 20:21:19
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    是谁提出解除的?是什么原因解除的?
    2019.02.17 16:14:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1146334 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    按实际情况,只要属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁处理。
    根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定,劳动者可以选择向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉,也可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,请求单位依法开具解除劳动关系的证明。
    由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务,因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、87条规定要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    去劳动仲裁部门申请解除劳动关系,并不是劳动者想要解除劳动关系的唯一选择。劳动者在去仲裁部门申请解除劳动关系之前,可以与其用人单位进行协商解除劳动关系。在用人单位有法律规定的解除劳动关系的情况下,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁部门解除劳动关系。
    2019.04.17 16:40:45
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  • 戴新进律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以申请经济补偿金 
    2019.02.17 09:33:30
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  • 龙涛律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    根据合同约定处理
    2019.02.17 16:46:58
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  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,具体看解除原因,区分是个人原因和单位原因;
    2019.02.18 13:43:37
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解除劳动关系,还可以仲裁申请经济补尝金吗
一般需要在仲裁之前解除劳动关系,只有先解除劳动关系并符合相关条件的,才可以要求裁决支付经济补偿金
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请问这种情况可以申请劳动仲裁,提出解除劳动合同并赔偿经济补偿金吗,需要什么材料。
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位
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我想申请劳动仲裁,请问经济补偿金和赔偿金可以一起申请吗,请问经济补偿金是
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