没有与用人单位签合同，怎么证明存在劳动关系

更新时间：2019-02-15 21:36:49

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怎么证明和单位存在劳动关系

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中

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如何写用人单位存在劳动关系的证明

你好，写清楚就可以，没有标准格式，单位负责此事的人员应当比较清楚。

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没有签合同如何证明自己与公司的劳动关系

日常工作记录，胸卡，同事证明等都可以作为证据

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如何证明我与用人单位之间的劳动关系

你好，有公章的押金收据就是证据。暑期兼职？应该不是劳动关系。

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务工没有签订劳动合同，如何证明与用人单位存在事实劳动关系？

工资如果没有工资条，如果是转账的，银行那边也有转账记录可以作为证据，工作服、服务证、还要当时招工时的登记表或报名表等招用记录，都可以作为证据。

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他要求缴纳1000元押金，工作半年后，我想扣除我的1000元，这合理吗。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我1000元。这合理吗？

取得证据后向劳动局投诉

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如果合同上没有写，你应该提前一个月离开

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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？

可以申请进行仲裁

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就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？

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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人

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