多多少少让人不痛快,我想问一下毕竟是学校主动辞退我的,是不是要付补偿金或者违约金呀?

更新时间:2019-02-14 17:57:27
问题描述:
在一家英语机构工作,做助教,来的第一天就签了一年的合同,实习期一个月,合同已经签了,现在一个月的时候要辞退我,辞退的理由是我的男朋友是外教在其他英语机构工作,这两家机构不仅仅是竞争对手,之前还发生过很多事情,我不太清楚,但是一开始来面试我也是直说的,我男朋友是外教,是某某某机构的,当时也没有说不可以之类的,现在反而说不行,多多少少让人不痛快,也才来没多久,就没有想过要辞职换地方。 我想问一下毕竟是学校主动辞退我的,而且辞退我的理由合同里也没有,合同也签了,辞退我的话,是不是要付补偿金或者违约金呀?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾江红律师
    服务地区:江苏-南京
    不签定劳动合同是违法行为 你可以要求单位支付双倍工资 最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可 比如工资条 打卡记录工装工作往来信息同事证言等不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下 你可以随时离职 不需要提前通知 单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
    2019.02.14 17:57:27
    点赞
    我记得签订的是劳动合同,合同已经签了,人事却说一个月试用期,是大家双方选择的权利
    2019.02.14 18:30:05
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