存在多条中断的非单独工伤数据,存在多条中断的非单独工伤数据,不允许续保!是什么意思?

更新时间:2019-02-13 13:04:37
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存在多条中断的非单独工伤数据,不允许续保! 存在多条中断的非单独工伤数据,不允许续保! 是什么意思?
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这属于工伤吗?
建议申请认定工伤!
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是否属于工伤?公司认定为非工伤,原因为事故发生不是在厂内,我该什么办?
在上下班途中受到的伤害属于工伤,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
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想申请工伤,单位说没办工伤保险,作视同工伤处理,因一年后还作二次手术,不知所谓视同工伤怎么理解?这种
只要单位按照工伤处理就可以了。实际上单位组织的比赛也是履行单位指派工作的延伸。
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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公司不让我上班,也不给我钱,直接叫我直接叫我休息
您好,您可以继续保留在公司上班的证据,日后劳动仲裁使用
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中专不去实习会被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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你好呀问下工厂压一个月合法吗
您好,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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