有没有权利这样规定?如果学校有权利制定这样的制度,如果学校没有这样的权利我们该咋办?

更新时间:2019-08-01 00:31:44
问题描述:
我是一位中学高级职称教师,按政策是60岁退休,如果本人申请可以55退休。现在是我本人不想55退休,而单位领导说,根据学校情况学校规定,女老师都是55岁退休,一刀切!不让我们到60岁再退!学校有没有权利这样规定?如果学校有权利制定这样的制度,我们就听从领导意见,如果学校没有这样的权利我们该咋办?
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  • 许鑫律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,我国法律规定,女55周岁退休。
    2019.02.13 11:14:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1039453 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    退休前的劳动纠纷可以
    退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉
    《劳动法司法解释三》
    第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    2019.04.14 02:19:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1723871 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。

    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

    (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    2019.04.24 09:35:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助272268 人 · 响应时间 平均4分钟内
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     一般个人档案中都会有记载,在年龄方面女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。  劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。  男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。  《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    2019.08.01 00:31:44
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,协商不成到教育局申诉
    2019.02.13 08:49:20
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