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怀孕5个月了,站着工作8小时老是腰疼工作地点为餐厅地面很滑

提问者:wl8035***时间:2019-02-12 10:37:17地点:北京

怀孕5个月了,站着工作8小时 老是腰疼 工作地点为餐厅地面很滑 也需要搬10斤左右的东西

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
最佳答案
金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:236263 好评数:2855

你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-02-12 10:41
姚志斗律师团队

姚志斗律师团队

咨询电话:15611392985 回答数:43347 好评数:1119

可以与用人单位协商处理调岗事宜
2019-02-12 10:40
苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:50791 好评数:840

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019-02-12 10:42
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:65871 好评数:1090

您好,如认为单位存在违法行为的,您可向劳动部门投诉或申请仲裁维护您的合法权益。
2019-02-12 10:49
张强律师团队 张强律师团队

张强律师团队

咨询电话:13716536291 回答数:7330 好评数:99

您好,您可以要求进行调岗。
2019-02-12 10:50
李建成律师 李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:465299 好评数:4291

向劳动部门投诉解决
2019-02-12 11:34
玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问

按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。   怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度 。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动时 间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之, 体力劳动强度就越小。标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15, 小于20,为Ⅱ级;大于20,小于25,为Ⅲ级;大于25,为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的 大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

2019-03-13 08:02:22

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