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现在又把我辞退了,我该怎么办?
更新时间:2019-04-16 11:51:55
问题描述:
我在公司上班7年了,也没有给我上过社保,现在又把我辞退了,我该怎么办?
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8位律师解答
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顾倩律师
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186-1120-1551
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您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。可申请解决,必要时委托律师处理
2019.02.11 13:45:19
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
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申请劳动仲裁。主张赔偿 诉讼解决的
2019.02.11 10:07:10
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杨柳律师
服务地区:北京-北京
132-6166-1325
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您可以起诉公司,要求赔偿。
2019.02.13 11:19:13
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2019.04.16 11:51:55
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.02.11 11:03:18
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动仲裁维权要求
2019.02.11 12:08:00
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
如属违法解除可以申请劳动仲裁
2019.02.11 18:33:57
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁
2019.02.11 22:37:13
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