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单位放炮炸伤员工,单位承担什么样责任

提问者:wl4792***时间:2019-02-10 22:10:49地点:北京

单位放炮炸伤员工,前提员工喝酒了,单位承担什么样责任

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
最佳答案
丁磊律师

丁磊律师

咨询电话:13811663413 回答数:33575 好评数:119

要承担赔偿责任,协商不成,可以起诉解决,诉讼专业,为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助维权
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-02-11 22:42
李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:465299 好评数:4291

申请工伤认定书进行赔偿损失
2019-02-10 22:15
张敬辉律师

张敬辉律师

咨询电话:13391730991 回答数:3608 好评数:61

单位放炮炸伤员工,前提员工喝酒了,单位承担适当的责任
2019-02-10 23:32
金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:236263 好评数:2855

您好,需要承担过错责任!
2019-02-11 07:48
苏荣杰律师团队 苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:50791 好评数:840

您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。
2019-02-11 11:08
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:65871 好评数:1090

您好,需要根据过错的程度承担责任。
2019-02-11 15:09
海北法律问答顾问

海北法律问答顾问

1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019-04-18 11:57:27

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