起初是和总公司签署的劳动合同,现在公司裁员,还是从跟子公司签合同起计算。

更新时间:2019-01-29 11:00:36
问题描述:
我入职公司五年,起初是和总公司签署的劳动合同,第四年时,按照公司的安排与总公司的一家子公司签署了劳动合同,两家公司是同一法人。在公司的工号职位具体工作内容都没有变化。现在公司裁员,补偿金年份是从入职计算还是从跟子公司签合同起计算。
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以当面咨询律师,需要帮助可以联系!
    2019.01.28 21:28:02
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,可以要求入职起计算。
    2019.01.29 11:00:36
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    应该按照之前的公司计算补偿金。
    2019.01.29 04:44:02
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分公司如果和总公司合并,我拒绝和总公司再续签劳动合同,公司会给予赔偿吗?
独立法人的,你不签可要求原单位支付经济补偿金 
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公司要成立分公司,分公司可以与员工签订劳动合同吗?
分公司可以与劳动签订合同,但劳动合同最终承受主体还是总公司,因分公司不是独立法人
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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买了社会保险。我怎么能得到补偿呢?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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没有签合同,需要提前多久说啊
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我想问一下我和网络直播公司签了三年的合作协议。你将承担违约金。我辞职后他不能强迫我回去吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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