客户欠款15.5万，公司却告知这笔钱员工没有产品提成，这算是克扣员工工资吗？能不能向劳动局告他

更新时间：2019-01-28 20:25:37

问题描述：

我们是做茶叶的员工，客户欠款15.5万，一年之后还款，公司却告知这笔钱员工没有产品提成，说是公司制服规定，这算是克扣员工工资吗？能不能向劳动局告他

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

项鸣宇律师
服务地区：湖北-武汉

需要看合同中如何约定的（有可能你们签的并不是劳动合同），是客户付款后才有提成，还是销售出去就有提成，提成在什么时候支付。如果没有签合同或合同中没有约定，就要看一直以来的惯例。一般来说，客户欠款属于经营者的风险，不能转嫁给劳动者

2019.01.25 19:06:05

点赞

我们签的是劳动合同，劳动合同里面有一条说甲方可以根据实际经营情况，规章制度以及乙方的工作年限调整乙方的工资，客户欠款不发提成这块没有提及，我们的惯例是客户付完钱当天就可以分发提成了，公司说是公司制度里面规定的，客户超过三个月不还钱就没有提成了，但是这个制度公司在客户还完钱之后才告诉我们，之前根本就不知道有这个制服存在

2019.01.25 19:19:35

国家对规章制度这方面的形式要求很严格的，按你说的情况如果公司就是随口一说的制度，是不被法律承认的。那么剩下来的问题就是如何证明提成具体有多少，可加我微信（手机号）详谈

2019.01.25 20:50:03
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

咨询我

你好，单位内部有相关的规定表明拖欠的货款不能算作提成吗？如果之前没有相关的规定，单位属于非法克扣你的工资，您可以去劳动监察部门投诉和举报，或申请劳动仲裁。当然如果您需要您也可以聘请相关专业律师，

2019.01.25 18:59:34

点赞

我们签的是劳动合同，劳动合同里面有一条说甲方可以根据实际经营情况，规章制度以及乙方的工作年限调整乙方的工资，客户欠款不发提成这块没有提及，我们的惯例是客户付完钱当天就可以分发提成了，公司说是公司制度里面规定的，客户超过三个月不还钱就没有提成了，但是这个制度公司在客户还完钱之后才告诉我们，之前根本就不知道有这个制服存在

2019.01.25 19:19:57
郑学知律师
服务地区：湖北-武汉 180-8610-1715

咨询我

你好，这个要看你们的劳动合同约定是否包括提成，其次要看公司的扣除提成的做法是否如他所说符合公司的规章制度规定。

2019.01.28 20:25:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。