结果他反倒去劳动局进行劳动仲裁。这个损失怎么计算比较合理,这个索赔和劳动争议还是说是两个案件了。
更新时间:2019-06-27 08:55:24
问题描述:
尊敬的律师:
我公司有一个外贸经理,他私下有自己的公司,利用我公司的资源炒单,并且低价群发和我公司竞争的产品,造成我公司的业务开展受阻,损失不可估量,我公司因这个原因停发了他的工资。结果他反倒去劳动局进行劳动仲裁。请问我公司怎么样应对?
1、如果证据确凿,我公司可以向他索赔损失么。这个损失怎么计算比较合理,他看到我公司其他业务员在和客户达成交易的同时,随即进行低价干扰,直接导致公司的损失。
2、这个索赔和劳动争议是不是可以合并进行,还是说是两个案件了。
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