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本人由于星期日没去公司加班被公司辞退并且合同未到期是否应该赔偿？
更新时间：2019-02-12 13:47:56
问题描述：
本人由于星期日没去公司加班被公司辞退并且合同未到期是否应该赔偿？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
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您好，请问您合同的具体内容是？周日加班是有双倍工资的，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。 因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，以便提供更专业的指导。
2019.01.21 15:19:55
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
你好，对方的行为是违反劳动法的基本规定的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。你在该公司工作了多长时间了，因为对方属于违法辞退你，你可以向对方主张双倍的经济赔偿金。具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。
2019.01.21 13:53:33
点赞
胡永红律师
服务地区：湖北-恩施州
189-6392-9221
咨询我
应当予以赔偿，可以申请劳动仲裁
2019.01.23 20:09:39
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谭绍杨律师
服务地区：湖北-恩施州
132-7718-0168
咨询我
可以要求获得相应的赔偿。
2019.02.12 13:47:56
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好公司违法，是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。
2019.01.21 14:58:19
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