首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
丽水法律咨询
>
丽水劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司规定试用期三个月以后和劳动者签合同和缴纳五险，这个合理吗？
更新时间：2019-06-14 14:04:30
问题描述：
你好，公司规定试用期三个月以后和劳动者签合同和缴纳五险，这个合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蓝哲涵律师
服务地区：浙江-丽水
不合法 确定劳动关系就应该签署劳动合同
2019.01.21 16:33:37
点赞
刘旭波律师
服务地区：浙江-丽水
133-5707-2985
咨询我
我认为是合理的。
2019.01.19 14:58:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1782426
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
2019.03.12 14:27:47
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1484797
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
2019.06.03 00:21:31
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1896113
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2019.06.14 14:04:30
点赞
濮语诚律师
服务地区：浙江-丽水
合同应当先签，不合理
2019.01.19 17:37:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
1880
你好，我们公司每三个月签订一次劳动合同，已经连续三年签订，五险一金不合法吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
807
试用期不签合同正常吗
民法典
1308
你好，我在公司签订试用期3个月的合同，没有交五险。合法吗？
用人单位没有解除劳动合同还继续用工但没与签订劳动合同，你可以与单位协商，也可以通过劳动仲裁的途径主张你的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同违约金吗
民法典
470
您好，我的单位没签劳动合同，只是试用了两个月后给我缴纳了保险，这样合法吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月，做了一个半月离职，公司补缴五险，应该交二个月，还是交一个月
文不加点
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果试用期没有签合同 公司应该给我交五险
应交
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试用期的，请问合法吗？
不合法的。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试用期的，请问合法吗？
不合法，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办
协商不成，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同快到期了什么时候续签，法律如何规定
在劳动合同到期前，当事人在合理的期限内续签即可；而到期后，双方决定续签的，最迟要在一个月内签订。如果是用人单位不续签的，须支付经济补偿金。标准为每工作一年补偿一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被介绍到一家公司做暑期工作。公司要求提交身份证原件进行保管。登记合法吗？
您好，建议本人保管
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满前被公司解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校在白云区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据公司离职一个月后才可以离职吗？
你好，试用期内提前三天提出离职的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请，但是这个条款与劳动法相违背，那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同，公司这属于违法情形，不让你辞职可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/lishui/
同城律师：
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
5869人下载
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
5869人下载
中国银行业从业人员劳动合同示范文本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 24752 人
我朋友把游戏账号借给我玩我往里面充了三千多块钱他现在不把游戏号给我玩了钱能要回来吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43307 人
我想问，网购有实物，买卖双方同意，数额达两千元，可以构成诈骗罪吗？
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7651 人
我的民生银行借记卡在我准备给商家付款的时候止付了，还有司机也要赔偿，现在我要起诉民生银行为什么要止付
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7651 人
我在酒店里边住，然后把鞋子和袜子都洗干净了，我出去忙了几天，然后酒店前台给我扔掉了
4分钟前
严亨春律师
近期帮助 2880 人
找不到付费的短剧
6分钟前
广东仁礼所律师
近期帮助 106 人
因为偷渡，然后被当地公安拘留了，两天没有任何信息
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21745 人
你好！我家3楼，2楼可以开烤肉店吗？
7分钟前
李迎律师
近期帮助 2743 人
你好我需要郑州中原区的一名律师帮忙推荐一下
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
