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1.私营企业劳动者工资待遇及加班费咨询2.公司利用不合理制度考核员工

更新时间：2019-01-18 10:14:52
问题描述：
1.私营企业劳动者工资待遇及加班费咨询 2.公司利用不合理制度考核员工
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  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好，关于加班费，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    关于您的其他问题，您的公司有些什么不合理的考核制度呢？您可以申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
    2019.01.18 10:14:52
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    请问您说的工资是指每天平均基本工资还是考核工资，或者是员工每月总工资中的每天平均工资？
    2019.01.18 10:20:29
  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    你好，你这边有相应的劳动合同吗？具体公司的不合理表现有哪些，你可以来电与我详谈，如果属于违反了劳动法的强制性规定，我会帮助你找到解决办法维权的，联系方式见律师个人主页。
    2019.01.18 09:37:25
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    1.公司让员工提交申请以风险金名义向员工收取资金属于什么性质？是否违法？
    2.本人在湖北省十堰市休溪县上班，每月工资包括基本工资750元，考核工资1100元，加班工资500元，全勤奖60元，餐补50元，工龄工资60元，每天上班时间早8点到下午17:30分，每礼拜休息1天，请问此情况是否存在报酬不符合国家规定及克扣劳动者加班费
    2019.01.18 10:02:56
  • 曲林达律师
    曲林达律师
    服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好，我不知道您的具体协议和情况是？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！
    2019.01.18 09:36:21
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