2018年3月生孩子还是按照单位实际应发工资实际病假工资不高从劳动法规定来说
更新时间:2019-04-26 14:58:16
问题描述:
我老婆情况是这样的 2018年3月生孩子 正常的产假结束后 就一直事假和病假 正常工作合同到2018年12月结束 去年11月底领导就发了个微信给他 说公司不准备和她续签了,合同延续到哺乳期结束,如果是谈赔偿 那么是按照劳动合同上写的月工资 还是按照单位实际应发工资 我老婆产假结束后 请的病假 实际病假工资不高 从劳动法规定来说 是支持哪一个啊
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