我在私人工厂上班没有签劳动合同现在出了工伤怎么办

更新时间：2019-01-22 13:49:54

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

咨询我

您好，首先你这边有没有类似于工衣工牌工资条等相关的证据可以证明你们之间存在劳动关系，然后你申请认定工伤，要求单位承担工伤赔偿。同时你这边的能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。而且你们这边没有劳动合同，你可以主张11个月的双倍工资，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。

2019.01.17 10:44:52

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

您好，如果公司不签劳动合同是要支付双倍工资的，您能证明您的劳动关系的话，您的工伤对方时要赔偿的，您可以申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.17 10:26:38

点赞
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

咨询我

您好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？方便的话，可以联系我详谈，咨询免费。

2019.01.17 10:28:15

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

你好，没有签合同也是可以认定为存在劳动关系的，工作服、工牌等物品有吗？有的话可以认定为工伤要求赔偿。如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你。

2019.01.17 11:04:19

点赞
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

咨询我

您好，不签劳动合同是违法的，您是可以请求赔偿的，对了您有没有保留上班证据之类的？您的伤残等级是？建议免费电话联系我，为您争取最大权益。

2019.01.17 10:59:36

点赞
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

您好，您需要去劳动局申请仲裁劳动关系的。
如果您对相关程序和法律适用不是很了解的话，麻烦您来电咨询。

2019.01.17 10:52:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1427028 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019.01.22 13:49:54

点赞
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

是否购买社保？可以主张工伤赔偿。

2019.01.17 10:22:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。