帮帮忙!和某公司签定了这样的协议,但现在想退出,会不会赔违约金啊?

更新时间:2006-09-08 19:04:01
问题描述:
刚进去一个星期,感觉没有发展前途,公司7月份成立。进去时签定这份协议,成了股东(占股份5%,但还没有到工商局变更股权,所以可能还没成真正的股东),现在想退出了了,会带来什么问题呢,想听听大家的看法! ××ERP软件合作协议 1、 大家以××ERP软件为合作基础,包括全部源码及版权及“××软件商标”。以下简称“本软件”。 2、 本软件的所有权按照如下比例分配: _________。股份分配以此协议为准。 3、 自协议签订之日起,叁年内除融资或扩股需要稀释所有权外,不能进行所有权转让,中途无故退出将丧失股权;如果叁年后公司无法成立或不能继续经营,我们中的任何人可以退出本协议,并签订《退出协议》,规定退出后的事宜。解散后可以自己销售本软件,但不能代理给第三者销售。销售所得按规定的软件批发价的60%给当时的所有权人分配;40%留给此协议的各方按所有权比例分配。批发价由《退出协议》中规定。 4、 在本软件融资及需要新的技术入股时,权股按比例稀释。新人技术入股时,单人不能超过5%,最多不能超过3人。本软件融资时,现有本软件技术计算按50万计算,以后本软件改进了,计算价格按改进的具体情况增加,加上融资当时的销售所得盈余和销售渠道的培养成本,计算得本软件的实际价值作为融资的基本数。 5、 对未能分配股权的新员工,而且确有才华和为本软件做出重大贡献的,可以分配优先股权、股票认购权等; 6、 本软件具有自主知识产权,且核心技术(包括后台服务器、组件、加密技术)尚属较先进技术,所以内部使用核心技术或对外公布核心技术都需要股东讨论批准才能执行。目的是防止核心技术外流。造成不必要的损失; 7、 为了明确各方对程序保密的责任和义务,各方应签订《软件保密协议》作为附录协议; 8、 合作后,按照各方入股的方式,投入自己的人力财力,齐心协力把本软件做好。全部人员要为这个软件投入全部或大部分的时间和精力,平均每人每周不能少于40小时。一个月内累计工作不到160小时算违约 除特殊情况股东讨论决定允许的除外。合作初期3个月内参加协议的人员工作没有报酬,且由于赶软件开发进度和开抢占市场。前3个月需要加班加点。各方必须尽力投入工作。超过3个月后如果还没有盈利,暂时记录工作时间,等盈利后进行工资补发。工资发放按解决食宿为最低标准。 9、 在合作过程中,前期投入的费用: ________,以上所列以借款方式投入公司运营,等盈利后在分配前以现金方式返还。除初期投入的费用外,如果在合作期间出现亏损或未能盈利,经各方协商同意,可以按股权比例继续投入资金;同时减少成本支出,达到共渡难关的目的。最终亏了,就按各方的所有权比例承担,这样大家用钱必须认真、慎重。股份越大承担的风险就越大。 10、 除此协议签订时投入的资金为借款投入外,其它资金投入经大家协商,可以是借入或投资。 11、 本软件销售所得归大家所有,按软件所有权的比例分配。分配前扣除前期投入和各种合理开销。在公司成立时,销售盈余作为公司成立的第一笔资金。 12、 公司成立时,按当时这个软件所有权分配公司股份。如果需要投入资金,也按这个比例投入。 13、 如果成立公司,公司的管理按照股份制企业管理,公司管理层职位的任命由股东开会讨论决定;职位确定后,公司的具体行动则由职位人员负责,股东不能直接指挥或决定。 14、 除本软件外所接的软件项目,在项目金额结算完成后,按利润的25%提成给项目介绍人业务员,5%做为维护费一年内按月分配给维护项目的人员,另外20%分配给参与项目开发的人员;最后50%留给本协议中各方按本软件所有权比例分配。 15、 如果本软件盈利,那么分配盈利的时间和可以分配的金额比例由本协议各方讨论决定。任何人不能私自分配; 16、 各方任何一方违约,除其所分配的股权作废外,仍需要赔偿其它权东一定损失,具体由其它股东协商,违约方无权参与。计算赔偿损失的方法参照第4条,但最低赔额不能低于壹万元;同时,退出后,违约方不能把已经撑握的软件技术和代码私自使用或用于生产其它软件产品。更不能提供给第三方,否则将追究法律责任。违约方退出前,必须和其它未退出方签订《退出协议》后才能退出。 17、 新人加入并占有股份的,必须遵守此协议,并且计算时间按加入当日计算; 18、 如有未尽事宜,可另签订附录协议做为补充协议; 19、 本协议每人各执壹份,如有必要,可提交公证处公证; 协议人签字加指纹印有效: 1、姓名签字: 身份证号: 日期: 16、 各方任何一方违约,除其所分配的股权作废外,仍需要赔偿其它权东一定损失,具体由其它股东协商,违约方无权参与。计算赔偿损失的方法参照第4条,但最低赔额不能低于壹万元;同时,退出后,违约方不能把已经撑握的软件技术和代码私自使用或用于生产其它软件产品。更不能提供给第三方,否则将追究法律责任。违约方退出前,必须和其它未退出方签订《退出协议》后才能退出。 主要是这一条 不过我进去才一个星期,还没有到工商局变更股权,所以可能还没成真正的股东
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    没有和公司签劳动合同,只签了这样一份协议,工作间也没有任何报酬,也没有三保

    我想这样的协议是不是有效,到底合不合法,我想下星期不去那工作了
    2006.09.08 19:04:01
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