没有给我签署任何合同还有协议!我走的最后一个月老板扣我工资,可以申请劳动仲裁吗?要求赔付双倍工资吗?

更新时间:2019-01-13 02:51:21
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一直没签劳动合同,请问我申请劳动仲裁要求支付双倍工资,可以吗?
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书
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因为这个事情我提出离职,公司也没有和我签订劳动合同,我可以通过劳动仲裁,要求工资双倍赔偿吗?
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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公司没有跟我签订劳动合同,公司拖欠一个半月工资不发,如果我申请劳动仲裁,要求赔付双倍工资
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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没有签订劳动合同,老板没有给我支付全部工资,是否能申请双倍工资的赔偿??
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者
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对方不支付我们工资,我们走的劳动仲裁,因对方没签订劳动合同,和主张双倍工资
你好,单位转让是什么意思,对方有可能准备转让财产,逃避责任。只要证据确实充分,胜诉的可能性还是比较大的。需要法律帮助,电话咨询。
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
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