首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动纠纷
> 咨询详情
请问一下。临时工旷工一天扣三天工资,和旷工半天扣一天工资是对的吗?
更新时间:2019-07-24 09:49:14
问题描述:
您好,请问一下。临时工旷工一天扣三天工资,和旷工半天扣一天工资是对的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区:河南-周口
153-0372-9232
咨询我
看公司工作制度。。。。。
2019.01.06 09:48:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1331459
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
做临时工,拿不到工资怎么办?
按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工支付,只有合同期限不同,享有平等的权利,用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。
拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。
2019.03.19 16:19:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
209739
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
2019.05.10 22:49:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1580500
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2019.07.24 09:49:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27543
请问小时工旷工一天扣三天工资合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的,因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假扣全勤吗
劳动合同纠纷
12380
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
您好,临时工旷工,扣三天工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
您好,请问一下。临时工旷工一天扣三天工资,和旷工半天扣一天工资是对的吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,小时工旷工三天扣九天工资合法吗?
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资
协商不成可仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣了三天工资
公司做法合法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
585
旷工一天扣三天工资对吗?
不合法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
360
旷工一天要扣三天的工资嘛?
对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
15岁可以去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
220
你必须亲自领取工资吗?
你好!是有限责任公司还是股份有限公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
我进厂时所说的工资价格与结算工资的工资价格不同。我该怎么办?
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司两年后购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
冷库搬运工是特殊工种吗?
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员,根据政府安排去企业帮扶,领两份工资是否合法
你好,具体看单位相关政策规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广州律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
5869人下载
最新临时用工合同
5869人下载
最新临时工聘用合同
5869人下载
临时用工合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 705 人
核对数据错误,盖章了是否有效
10秒前
青楠律师
近期帮助 705 人
我去理发店存款,但是等我花剩下九百元的时候,店家倒闭了,这时店家应该退我多少钱
2分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
我被骗900多元人民币
2分钟前
丘敏律师
近期帮助 14079 人
干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14349 人
在网上出售自己的擦边视频违法吗
3分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
我想问一下我户口迁来上海很多年了,女儿已经30岁了能落户上海吗
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14349 人
朋友没有参加医保现在住院,用人单位愿意报销全部住院费用,可以吗?
3分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5231 人
请问一下我是店家,有顾客举报我卖过期食品,我后期应该怎么处理?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询