我2008年在一家公司上班,2018年12月30日第三次合同到期,2019年3月25日满50岁,公司

更新时间:2019-01-02 13:48:18
问题描述:
我2008年在一家公司上班,2018年12月30日第三次合同到期,2019年3月25日满50岁,公司只给我又续签3个月合同,但是又退不了休,我是女职工,不知公司这样做违法不
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3位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    公司这样做本身不合法,你可以提出要求单位签订无固定期限劳动合同,单位不签,你可以要求支付双倍工资
    2019.01.01 21:33:39
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    公司说国家规定是50岁退休的,所以就签列50岁了,而且社保买不进了,为由的,所以就签了3个月了,
    2019.01.01 22:16:37
  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,达到退休年龄也是可以签订劳动合同的。
    2019.01.02 13:48:18
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.02 10:42:28
    点赞
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我入职4年零3个月,合同2019年7月30日到期,公司通知我
你好,你可以获得赔偿,数字根据具体情况计算,请当面咨询。
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我2018年3月19日满50周岁,
这情况因为属于国家政策方面的,因此建议您去当地社保部门详细问一下
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