老师好,离职手续全部已办好,但是是被动离职的,现在还可以申请年终奖吗?(公司offer上明确写明有年

更新时间:2018-12-31 08:11:16
问题描述:
老师好,离职手续全部已办好,但是是被动离职的,现在还可以申请年终奖吗?(公司offer上明确写明有年终奖,但是注明是发放时仍在职者,大概要一月中旬发放)
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5位律师解答
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请问这个情况现在处理了吗
    2018.12.29 15:54:03
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以劳动仲裁维权的的啊啊
    2018.12.29 15:59:10
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    可以劳动仲裁维权的;;;
    2018.12.29 18:52:53
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,具体情况是什么,,,,
    2018.12.29 15:35:55
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    入职时offer上指明有年终奖(公 司每年发放12个月固定工资, 并将综合考虑公司当年经营情况及个人年度绩效考核结果发放年终绩效奖金, 发放对象为:每年12月31日时已通过试用期考核,且在年终绩效奖金发放时仍在职者。在公司业绩和个人业绩均达标的情况下,您的目标年终奖金为1个月工资 标准,该标准会根据您个人年度绩效考核结果进行上下浮动)
    12月20被通知离职,当天签署了劳动关系解除协议,今天所有离职流程已走完。
    2018.12.29 15:41:44
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以请律师代理操作去仲裁..
    2018.12.31 08:11:16
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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请问最后一家公司因为资金原因先发了80%的年终奖,然后20%不能说2020年5月发了,但是5月份还是
年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。用人单位自主决定年终奖发放方式,法律无明
全部4个答案 >
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11月辞职,没有提前通知,还有年终奖金吗?没有离职的同事发了,合同中也没有年终奖金的实施细则。离职时
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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2015年公司因经营不善,7月13号通知办离职,办完离职后,工资至今未结算,有离职证明,可以申请劳动
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
全部8个答案 >
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已办理离职手续,但有工作未交接清楚,公司是否以此为由,不发8月份的工资?
这个是是违法的,建议先协商处理,协商不成的可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁!!!
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