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企业裁员补偿标准如何计算？什么情况下可享受裁员补偿？

更新时间：2018-12-28 15:23:29
问题描述：
律师您好，我有一个叔叔现在在一家工厂里面工作，他们工厂里面生产的电子产品已经卖不出去了，但是他们工厂里面的人很多，现在他们公司打算裁员了，我们想要咨询一下企业裁员赔偿标准是怎么样的？什么情况下可以享受裁员补偿呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘磊律师
    刘磊律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，只要是用人方面的过错或者是员工无过错的情况下，一年单位将员工裁员，那么这种情况下就要给员工经济补偿金，相应的经济补偿金的标准要结合员工的工作年限来计算。假如该员工在该公司工作了一年，那么相应的经济补偿金就是一个月的工资，以此类推。
    2018.12.28 13:06:55
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  • 李东辉律师
    李东辉律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，如果因为用人单位方面的过错裁员，那么这种情况下，员工需要领经济补偿金的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    2018.12.28 13:06:03
    点赞
  • 李云律师
    李云律师
    服务地区：河南-郑州
    你好 直接按照劳动合同中违约赔偿
    2018.12.28 14:24:35
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  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，单位无故辞退就是需要给予补偿的，
    2018.12.28 14:45:20
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，单位单方面辞退员工，需要给与经济补偿的，协商不成，可以申请劳动仲裁
    2018.12.28 15:23:29
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公司裁员的补偿标准
3个月经济补偿金和1个月工资的代通知金。按照你之前12个月平均工资计算经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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