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加班工资计算基数是怎样的？有规定吗？
更新时间：2018-12-28 15:55:18
问题描述：
我和我的两个大学室友住在一起，我和一个室友是做的测试工程师，但是我的另一个室友她是程序开发工程师，他们公司经常会涉及到加班的问题，我们都比较心疼他，但是他们加班有工资，请问加班工资计算基数是怎样的？有规定吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘洋律师
服务地区：河北-秦皇岛
你好，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
2018.12.27 19:05:45
点赞
孙佩双律师
服务地区：河北-秦皇岛
159-0339-5799
咨询我
很简单.
1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天；
2、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时）=月工资收入÷174小时；
3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数.
2018.12.27 19:06:53
点赞
王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
咨询我
每个工司的制度是不一样的》
2018.12.28 15:55:18
点赞
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