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公司要辞退我,12.7号就停止了我上班并找我聊意思想让我自己辞职,请问律师我现在要怎么办?
更新时间:2019-06-24 12:05:18
问题描述:
请问,公司要辞退我,12.7号就停止了我上班并找我聊意思想让我自己辞职,我没有同意于是今天19号给我一张离职通知单,请问律师我现在要怎么办?谢谢!
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林鸿传律师
服务地区:福建-福州
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取工资与补偿金
2018.12.20 01:09:56
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。
2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。
3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员。
2019.04.20 21:15:33
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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019.05.09 19:38:00
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019.06.24 12:05:18
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施璐律师
服务地区:江苏-无锡
您好,可以申请劳动仲裁。
2018.12.19 20:43:07
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我是公司大巴司机,就是有一天公司通知体检,我早上私自开了公司小车去了(公司和体检医院就一公里多,其实平常谁都这样的),公司现在用这个借口辞退我。这理由公司有法律效率吗?谢谢!
2018.12.19 23:33:31
您有一些过错
2018.12.20 13:13:51
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公司想辞退我12.7号就停止我上班,找我谈过意思想让我自己辞职,于是今天19号给我离职通知单。我现在
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