长春地区对孕妇请病假这一块是如何规定的,工龄在68年的是开全部工资额的百分之多少?

更新时间:2018-12-19 15:49:37
问题描述:
请问孕妇休病公司如果按照 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 来发放工资 注:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。 [1] 这样合理吗 劳动保险条例实施细则 规定 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满 8年及8年以上者,为本人工资100%。 好像和这个区别很大啊 按照哪个为准啊
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    依据你们单位规定执行
    2018.12.19 15:49:37
    点赞
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