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请问我是10月19日入职单位没有签合同也没上保险,这样合法吗?如不合法应当给我上几月的保险?
更新时间:2018-12-19 19:29:08
问题描述:
您好 请问我是10月19日入职 11月15日离职 单位没有签合同也没上保险,这样合法吗? 如不合法应当给我上几月的保险?谢谢!
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2018.12.19 13:45:17
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。
2018.12.19 13:42:49
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,单位需要缴纳社保,从入职时缴纳到离职当月。您可申请仲裁维护您的权益。
2018.12.19 14:08:15
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
违法,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
2018.12.19 19:29:08
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2018.12.19 16:27:46
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.12.19 13:18:31
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补交社保劳动部门投诉寻求帮助
2018.12.19 13:27:13
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没有保险合法么?
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没签合同就给上保险合法不?
当面自讯律师
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如果公司拒绝给员工签合同上保险或者只上保险不签合同违法吗?
根据我国《劳动法》第98条规定:“用人单位故意拖延不订立劳动合同,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”违反<劳动法>有关劳动合同规定
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