离职证明能在本月内拿到吗。这个协议有法律效益吗。有没有能在这个月拿到离职证明
更新时间：2018-12-19 16:20:24
问题描述：
在一家公司工作1年8个月。正常出勤和工作。
2018年10月公司说资金困难。
口头降薪了15%。工资发了。
11月，公司又说部分原因。工资延迟发放。现在已经12月19日了，工资也未发放。
其中开过2次会议，
第一次说公司没钱。
第二次老板说让我们这周办离职，然后签协议。公司尽量半年内发放之前拖欠的 工资与n+1。(有录音)
请问现在这种情况该如何解决。
1.如果去仲裁。离职证明能在本月内拿到吗。(需要入职下一家公司)
2.这周离职然后签协议。这个协议有法律效益吗。
需要注意哪些事项。有没有能在这个月拿到离职证明，并且能拿到拖欠的工资。
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