我是个体工商户哦。我该怎么办，签订劳动合同可以现在就可以交，还是继续不交

更新时间：2019-08-05 10:33:50

问题描述：

你好，我是个体工商户哦。现在已雇佣两个人在帮忙，现在我想给他们交社保，我该怎么办，签订劳动合同可以现在就可以交，问题是我之前就没合同也没交保险，补之前的话我没能力，我现在不知道怎么办，还是继续不交，还是丛现在开始交，之前的不提我在困扰，谢谢帮助

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鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

注册地址是哪里的？？可以依法委托工商代办

2018.12.19 08:06:59

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南京市六合区雄州街道瓜埠社区

2018.12.19 08:15:04
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公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2019.02.14 12:59:18

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1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

2019.04.10 03:17:54

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.08.05 10:33:50

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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以从现在开始交

2018.12.19 10:18:21

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