公司强制用入职和工作期间并没有告知员工的绩效薪资来不发放足额工资合法吗
更新时间:2019-06-15 14:28:53
问题描述:
律师你好,想问一下。之前一家公司做了一个半月离职了,但是工资清算却告知工资组成里面有绩效工资部分,然后不发放绩效工资。从入职到最后离职也没说绩效工资。并且一个多月的时间也没有发放劳动合同。没有购买社保。并且公司是在居民楼里面。开始说月底发放工资。上了一个月之后没有发放。催了几次也答应了什么时候发放,但是都没有发。一直到离职之后催了之后才一起发放。还莫名扣了钱。公司之前离职的同事也是莫名其妙的扣钱。入职时说的是试用期一万,现在一个半月之后。第一个月薪资发放是九千多。但是第二个月半个月却只有两千出头。我们提出异议,对方公司还十分强硬的回绝,说想去告就去告,现在想请求一下,这种我们是不是可以用法律的武器维权。
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