试用期三个月说是有保底,我辞工试用期提前三天就可以啊,我家里有小孩又多,叫这两个月谁陪我损失啊

更新时间:2019-06-22 07:42:22
问题描述:
你好!我在一家足浴上班,试用期三个月说是有保底,我也拿保底,生意不好,我辞工试用期提前三天就可以啊,经理还推后两个月才让走,我在这里不挣钱,我家里有小孩又多,谁给钱发,叫这两个月谁陪我损失啊,好难过
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    那你直接走呀,难道还能有谁会赔偿你这种损失。
    2018.12.18 21:17:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1497969 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2019.06.22 07:42:22
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我的试用期是三个月,我只做了一个月零七
试用期内劳动者提前三天递交书面报告就可以解除劳动合同。如果你对公司没什么要求,直接走人即可。
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