我们公司要交社保.但是有一条不工作五年以上就要把公司交的那部分钱还给公司.这合理么.违反劳动法

更新时间:2019-06-16 17:44:34
问题描述:
你好.我们公司要交社保.但是有一条不工作五年以上就要把公司交的那部分钱还给公司.这合理么.违反劳动法么
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2018.12.18 12:43:36
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,请咨询当地社会保障部门 。
    2018.12.18 12:53:37
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  • 公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.03.31 09:35:43
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  • 为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
    2019.06.11 16:26:25
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  • 根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险;
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    2019.06.16 17:44:34
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单位说签一年劳动合同然后给交社保,要把公司给你交的那部分返还给公司,这种合理吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好律师,我是这样的情况,公司没有签劳动合同,把每个月的社保折算700元发给员工。这样的公司合法么?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好.我们公司要交社保.但是有一条不工作五年以上就要把公司交的那部分钱还给公司.这合理么.违反劳动法
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司未给我交纳任何社会保险,违反劳动法吗?
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我和公司签定了五年的劳动合同,公司领导说如果我在五年之间辞职的话,公司就要讨回之前帮我交的保险金,.
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特殊工种允许以特殊的调休方式和支付加班工资来处理的.可以咨询当地劳动部门.
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