在XX大学附近工作,没有劳动合同,现拖欠13900元

更新时间:2019-08-01 04:30:50
问题描述:
在XX大学附近工作,没有劳动合同,2017年10月25号左工作到2018年2月4号结束。现拖欠13900元
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,协商解决,否则,向劳动监察部门投诉维权。
    2018.12.17 14:11:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1966370 人 · 响应时间 平均5分钟内
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     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2019.05.03 23:00:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助103824 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.05.28 12:42:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1274933 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
    3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    2019.08.01 04:30:50
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  • 施璐律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,建议协商,协商不成,可以收集证据,申请劳动仲裁
    2018.12.17 10:04:03
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期间没有签任何合同,没缴纳保险,于2018年9月29号离职。离职之后9月份工资一直拖欠
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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2018年10月开始上班,没有劳动合同,没有保险,每个月工资都拖欠,到2019年11月30号通知开始
拖久几天工资的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
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我于2015年10月17日到一家餐饮店上班,没有签合同,老板到现在拖欠我2个月工资没发,我应该怎么办
老板说没钱,一直不发工资的,员工可以与其协商,要求其尽快支付;协商不成的,可以找劳动行政部门投诉;或者向调解组织申请调解;调解不成的,可以依法去提起劳动仲裁。
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公司工作了三年,今年4月底离职到现在9月份,4月份的工资还没有发,问老板也是拖欠,一直没有给钱
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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没有劳动合同,拖欠工资
可申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,拖欠的工资,及不签合同的双倍工资。
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没有劳动合同,但是拖欠工资
您好,建议尽快到当地劳动局申请劳动仲裁,工牌、工衣、名片、入职登记表、证人证言均可以作为证据。
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未劳动合同,拖欠薪酬
协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉 主张如下权益相关法规:中华人民共和国劳动合同法实施条例   第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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