我在物流公司做了十几天了，要辞职，管理人员说要等半个月，这样的情况该怎么办

更新时间：2019-07-08 21:59:08

问题描述：

我在物流公司做了十几天了，劳动合同都还没有签，要辞职，管理人员说要等半个月，我只愿意等三天，这样的情况该怎么办

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杨谦律师
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你好，建议你与单位先协商。一般正式工离职需要提前三十天申请。但是你这边是没有签合同可以直接走。

2018.12.17 13:47:03

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我现在如果直接走，工资能算么，毕竟我是农民工，挣一分钱困难

2018.12.17 14:22:57

工资单位那边肯定是要支付的，单位不能以任何理由拖欠工资。你先与单位协商，你这边都工作十几天了，单位不跟你签订合同，是他的失职。他不给你工资，你可以去劳动监察部门投诉和举报

2018.12.17 14:41:45
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您好，我国劳动法规定，用人单位应该自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同，如果超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两个月的工资。据此，您可以随时提出辞职，要求用人单位支付工资并给予补偿，如协商不成，可提起劳动仲裁（不收费），以维护您的合法权益！

2019.03.28 22:51:16

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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利

2019.06.06 09:55:19

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2019.07.08 21:59:08

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