工作有10年了没有合同，有某行工资卡还有工作服，我们该怎么办

更新时间：2019-05-26 20:57:27

问题描述：

我们两口子一直在xx药业工作，工作有10年了没有合同，厂子没有给我们入保，今年去劳动局咨询一下就别厂子开出了，厂子以工人够了和季节工为由不叫上班。我们有工作证和饭卡，有某行工资卡还有工作服，我们该怎么办

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您好，如果工资是这家药业公司的账户给你发放，这个可以作为证据。您可以通过劳动仲裁委员会维权，按照法律规定这家药业公司应当支付您补偿金。

2018.12.16 11:25:41

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2019.01.15 16:03:23

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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

2019.01.20 09:22:02

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2019.05.26 20:57:27

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